Viaje con visa de trabajo

La llamada visa de trabajo es una condición necesaria para obtener un trabajo permanente como extranjero en un país que requiere visa. Por ejemplo, si su empleador lo envía al extranjero para trabajar en una sucursal o si va a una universidad extranjera como profesor invitado, necesitará tal visa para permanecer en el trabajo. Por otro lado, si solo tiene reuniones de negocios programadas o está participando en una feria, generalmente es suficiente con una visa de negocios. La situación es diferente si planea reubicarse en el país de destino, independientemente del empleador anterior.

¿Tal vez siempre ha soñado con vivir y trabajar un tiempo en otro país para conocer a sus habitantes y su cultura? Países con economías en desarrollo como China, India y Rusia ofrecen muchas oportunidades para la reorientación profesional. Una visa turística puede ser suficiente para obtener una primera impresión del mercado laboral y la infraestructura en el extranjero. Sin embargo, si ya ha firmado un contrato con un empleador, necesitará una visa para trabajar. La llamada visa de experto puede ser una opción para profesionales altamente calificados.

Los requisitos que se deben cumplir para obtener un permiso de trabajo y residencia dependen del país específico. Por lo general, solo recibirás la visa si puedes confirmar tu calificación para trabajar. Un formulario, un pasaporte con suficientes páginas libres para la entrada de visa y una fotografía para el pasaporte son los documentos estándar necesarios para obtener una visa de trabajo.

Ejemplo para China: además de los documentos mencionados anteriormente, la embajada china requiere proporcionar un permiso de trabajo oficial. Tu empleador debe solicitarlo a la autoridad correspondiente (Ministerio de Asuntos Exteriores en Pekín). Al tramitar la visa de trabajo, a menudo se requiere la certificación notarial de documentos en las representaciones diplomáticas en Alemania. Si no sabes cómo funciona este proceso, estaremos encantados de ayudarte y ocuparnos de este paso por ti.

Como con la mayoría de los otros tipos de visas, para la estadía laboral necesitas una invitación oficial, también conocida como carta de apoyo de visa o carta de invitación. La tramitación de la invitación para un empleador extranjero a menudo lleva mucho tiempo. Los procedimientos administrativos y las largas colas son obstáculos en el camino para obtener la visa.

Si tienes problemas para tramitar una invitación comercial a Rusia, te daremos la oportunidad de solicitar la carta a través de nosotros.

Nota importante para visas de trabajo: una copia del contrato de trabajo no reemplaza la carta de invitación.
Si se requiere un certificado de antecedentes penales, un examen médico y un seguro médico, así como la necesidad de documentos adicionales, lo sabrás al elegir el país de destino.

La duración de la visa de trabajo varía de un país a otro y depende de su invitación. El permiso puede ser válido durante un año (seis meses) o durante varios años. Para la visa tipo Z, que es necesaria para trabajar en China, hay una restricción inicial de 3 meses.

El viajero debe convertir la visa en un permiso de residencia a más tardar 30 días después de la llegada. Generalmente es válido durante un año. Sin embargo, generalmente es posible extender el permiso sin complicaciones burocráticas, si continúa las relaciones laborales. En la mayoría de los casos, la visa de trabajo permite múltiples entradas y salidas del país.