Presente una solicitud para obtener una visa de trabajo para China (Z-visa)

Si planea un empleo prolongado en una compañía u organización en China, necesitará una visa de trabajo. También es la elección correcta para actuaciones comerciales y eventos, como conciertos o representaciones teatrales. La visa para fines laborales se divide en dos propósitos mencionados anteriormente en la solicitud de visa y se llama visa Z. Durante una estancia laboral prolongada en China, no importa si la compañía es nacional o extranjera y si tiene una oficina en China.

La visa de trabajo puede ser emitida solo para una entrada única por un período de 30 días. Al llegar a China, debe registrarse en la oficina de policía local dentro de los 30 días y convertir la visa en un permiso de residencia. Luego se le permite entrar y salir múltiples veces. En muchos casos, la validez de la visa Z es de 6 meses o un año completo y puede ser extendida localmente. La información en la invitación del empleador y la situación laboral son clave para el período de estadía aprobado.

Para trabajar en China, además de la invitación, debe obtener un permiso oficial de trabajo de las autoridades chinas. También se requiere un permiso oficial para actuaciones públicas. Los documentos deben presentarse al momento de solicitar la visa.

Si va a China solo por un período limitado de tiempo para actividades comerciales, por ejemplo, para negociar en persona con una empresa china en nombre de su empleador, generalmente es suficiente tener Visa de negocios (Visa M). También en el caso de trabajos de montaje o capacitación con una duración total de hasta 180 días, una visa de negocios puede ser suficiente si su remuneración proviene de la empresa enviadora de su país. Sin embargo, tenga en cuenta que las autoridades chinas generalmente emiten la visa M solo por un período máximo de 60 días. Aparentemente, intentan de esta manera prevenir el uso de la visa de negocios como un reemplazo para la visa Z. Para contratos de trabajo a largo plazo en China (desde 180 días) se requiere obligatoriamente una visa de trabajo. Lo mismo se aplica en el caso de que el viajero firme un contrato de trabajo privado con una empresa china.