La Malaisie met à jour l'Employment Pass : mises à jour importantes pour le visa de travail en 2025

La Malaisie a mis à jour son programme Employment Pass (EP) pour 2025, le rendant plus moderne, transparent et axé sur le développement économique du pays. Les nouveaux changements visent à simplifier le processus d'obtention des autorisations pour les spécialistes étrangers et à augmenter l'efficacité du système de migration de travail, en adéquation avec les tendances mondiales de numérisation.

Malaysia Employment Pass — c'est un visa de travail, destiné aux spécialistes étrangers ayant reçu une offre d'emploi dans une entreprise malaisienne. Il offre la possibilité de vivre et de travailler légalement dans l'une des économies les plus dynamiques d'Asie.

Dans le cadre des mises à jour, à partir de 2025, les autocollants physiques d'approbation sont remplacés par des autorisations électroniques — ePASS, que vous pouvez télécharger et imprimer vous-même. Cette approche accélère la procédure de formalisation, augmente la sécurité et réduit la charge bureaucratique. 

De plus, le programme EP est devenu plus structuré : trois catégories sont distinguées selon le niveau de salaire et la durée de l'autorisation. La catégorie I prévoit un salaire supérieur à 10 000 ringgits et est valable jusqu'à cinq ans, la catégorie II — de 5000 à 9999 ringgits avec une durée jusqu'à deux ans, et la catégorie III — de 3000 à 4999 ringgits avec une durée jusqu'à 1 an et la possibilité de deux prolongations.

En outre, en 2025, les frais de visa pour les visas de travail et les autorisations associées pour les personnes à charge augmenteront. Les spécialistes changeant de poste ou de catégorie EP dans le pays doivent maintenant annuler le passe précédent et soumettre une lettre «Changement de catégorie» pour une nouvelle application. Une innovation importante est l'exigence pour les entreprises d'embaucher des Malaisiens dans un ratio de 1:3 lors de l'offre de stages pour les travailleurs locaux — une mesure en vigueur jusqu'à la fin de 2025.

Le processus de soumission de la demande est désormais entièrement automatisé : les employeurs enregistrent eux-mêmes l'entreprise, approuvent les postes et soumettent les demandes via les autorités compétentes. Après approbation, le candidat reçoit l'ePASS numérique, qu'il doit imprimer et présenter si nécessaire.

Ces mises à jour rendent le système Employment Pass de Malaisie plus efficace, numérisé et compétitif au niveau international. Elles soulignent l'engagement du gouvernement envers la transparence, le développement de la main-d'œuvre locale et l'attraction de talents étrangers dans les secteurs stratégiques du pays.

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