Hong Kong ouvre ses portes aux talents : mises à jour des programmes TTPS et QMAS

Dans le contexte des défis économiques actuels, Hong Kong prend des mesures actives pour attirer des professionnels hautement qualifiés et des étudiants via le programme Top Talent Pass (TTP). L'introduction de ce programme en décembre 2022 a été une réponse à la vague croissante d'émigration et à la pénurie de main-d'œuvre.

Pertinence du programme : Le directeur général John Lee souligne l'importance de la formation d'une réserve de main-d'œuvre dans le contexte de prévisions d'une pénurie de 180 000 travailleurs dans divers secteurs au cours des cinq prochaines années. Cela souligne la nécessité de mesures actives pour améliorer la situation sur le marché du travail et renforcer la compétitivité du pays sur la scène internationale.

Au début de novembre 2024, le gouvernement de Hong Kong a adopté trois mesures pour améliorer le Programme d'accueil des immigrants talentueux (TTPS) et le Programme d'accueil des immigrants de qualité (QMAS). 

Extension de la liste des établissements d'enseignement qualifiés : La liste générale a été élargie pour inclure treize universités et instituts continentaux et étrangers reconnus, portant le nombre total d'établissements autorisés à participer à 198. Auparavant, le programme TTPS comptait 185 universités. Cette étape permet d'attirer encore plus d'étudiants et de professionnels hautement qualifiés.

Changements dans la politique de visa : La validité des premiers visas pour les candidats de catégorie A dans le cadre du programme TTPS, qui ont un revenu annuel d'au moins 2,5 millions de dollars de Hong Kong l'année précédant la demande, a été prolongée.

Pour ceux dont les visas ont été approuvés à partir du 16 octobre 2024, la validité du premier visa a été prolongée de deux à trois ans. Cette innovation vise à faciliter le processus de planification de la relocation à Hong Kong tant pour les candidats eux-mêmes que pour leurs familles.

Les candidats dont les demandes ont été approuvées avant le 16 octobre peuvent demander une prolongation de leur séjour auprès du Département de l'immigration dans les trois mois précédant l'expiration de leur visa actuel. Ils se verront accorder une prolongation d'un an sans condition. S'ils ont reçu des offres d'emploi ou ont créé/rejoint une entreprise à Hong Kong lors de la demande de prolongation, ils peuvent se voir accorder une prolongation pour une période allant jusqu'à trois ans, à condition de fournir les preuves appropriées.

Amélioration des procédures d'évaluation : À partir du 1er novembre, le test General Points Test (GPT) dans le cadre du programme QMAS a été amélioré. Des critères d'évaluation plus objectifs et clairs ont été introduits, et le processus de soumission des demandes et de sélection est devenu plus simple. Le nouveau GPT a remplacé l'ancien système de notation par un nouveau questionnaire d'évaluation.

Les candidats doivent confirmer leur conformité avec 12 critères spécifiés dans le questionnaire, répartis en six catégories principales : âge, niveau d'éducation, compétences linguistiques, expérience professionnelle, revenu annuel et possession d'une entreprise. 

Les candidats sont autorisés à soumettre des demandes s'ils répondent à au moins six des critères spécifiés. Le Département de l'immigration enverra ensuite les demandes appropriées à la nouvelle commission d'évaluation pour analyse et sélection ultérieures.

Le programme Top Talent Pass et le programme Quality Migrant Admission s'améliorent constamment, témoignant d'une politique migratoire ciblée à Hong Kong. Leur but n'est pas seulement de combler la pénurie de main-d'œuvre et d'attirer des professionnels hautement qualifiés avec une expérience de travail significative, mais aussi de renforcer le statut de Hong Kong en tant que centre international pour les talents.

Restez informé des nouvelles sur le site Buch-dein-Visum.de pour rester au courant de tous les changements dans la politique de visa et obtenir des conseils actuels pour planifier vos voyages.