Malasia actualiza el Employment Pass: actualizaciones importantes para la visa de trabajo en 2025

Malasia actualizó su programa Employment Pass (EP) para 2025, haciéndolo más moderno, transparente y orientado al desarrollo económico del país. Los nuevos cambios están diseñados para simplificar el proceso de obtención de permisos para especialistas extranjeros y aumentar la eficiencia del sistema de migración laboral, en línea con las tendencias globales de digitalización.

Malaysia Employment Pass — es una visa de trabajo, destinada a especialistas extranjeros que han recibido una oferta de trabajo en una compañía malasia. Ofrece la oportunidad de vivir y trabajar legalmente en una de las economías de más rápido crecimiento en Asia.

Como parte de las actualizaciones, a partir de 2025, las pegatinas físicas de aprobación se reemplazan por permisos electrónicos — ePASS, que se pueden descargar e imprimir por uno mismo. Este enfoque acelera el proceso de documentación, aumenta la seguridad y reduce la carga burocrática. 

Además, el programa EP se ha vuelto más estructurado: se han definido tres categorías dependiendo del nivel de salario y la duración del permiso. La categoría I prevé un salario superior a 10,000 ringgit y es válida hasta cinco años, la categoría II — de 5000 a 9999 ringgit con un plazo de hasta dos años, y la categoría III — de 3000 a 4999 ringgit con un plazo de hasta 1 año y la posibilidad de dos renovaciones.

También en 2025 aumentarán las tarifas de visa para visas de trabajo y los permisos relacionados para dependientes. Los especialistas que cambian de posición o categoría de EP dentro del país ahora deben anular el pase anterior y presentar una carta «Cambio de categoría» para una nueva solicitud. Una innovación importante es el requisito para las empresas de contratar malayos en una proporción de 1:3 al ofrecer pasantías para trabajadores locales — medida vigente hasta finales de 2025.

El proceso de solicitud ahora está completamente automatizado: los empleadores registran la empresa, aprueban posiciones y presentan solicitudes a través de las autoridades correspondientes. Tras la aprobación, el candidato recibe el ePASS digital, que debe imprimirse y presentarse cuando sea necesario.

Estas actualizaciones hacen que el sistema Employment Pass de Malasia sea más eficiente, digital y competitivo a nivel internacional. Subrayan el compromiso del gobierno con la transparencia, el desarrollo de la fuerza laboral local y la atracción de talentos extranjeros a sectores estratégicos del país.

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