Hong Kong abre sus puertas a los talentos: actualizaciones en los programas TTPS y QMAS

En las condiciones de los desafíos económicos actuales, Hong Kong está tomando medidas activas para atraer a profesionales altamente calificados y estudiantes a través del programa Top Talent Pass (TTP). La introducción de este programa en diciembre de 2022 fue una respuesta a la creciente ola de emigración y la escasez de mano de obra.

Relevancia del programa: El Director Ejecutivo John Lee destaca la importancia de formar una reserva de personal en vista de la previsión de una escasez de 180,000 trabajadores en varios sectores en los próximos cinco años. Esto subraya la necesidad de medidas activas para mejorar la situación en el mercado laboral y aumentar la competitividad del país en el ámbito internacional.

A principios de noviembre de 2024, el gobierno de Hong Kong adoptó tres medidas para mejorar el Programa de Admisión de Talentos (TTPS) y el Programa de Admisión de Inmigrantes Calificados (QMAS).

Expansión de la lista de instituciones educativas calificadas: Se incluyeron trece universidades e institutos conocidos de la China continental y extranjeros en la lista general, lo que aumentó el número total de instituciones educativas elegibles para participar a 198. Anteriormente, bajo el programa TTPS, había 185 universidades. Este paso permite atraer a más estudiantes y profesionales altamente calificados.

Cambios en la política de visas: Se extendió la validez de las primeras visas para los solicitantes de la categoría A en el programa TTPS, que tienen un ingreso anual de al menos 2.5 millones de dólares de Hong Kong en el año anterior a la solicitud, fue extendida.

Para aquellos cuyas visas fueron aprobadas a partir del 16 de octubre de 2024, la validez de la primera visa se incrementó de dos a tres años. Esta innovación está diseñada para facilitar el proceso de planificación de la mudanza a Hong Kong tanto para los solicitantes como para sus familias.

Los solicitantes cuyas solicitudes fueron aprobadas antes del 16 de octubre pueden solicitar al Departamento de Inmigración una extensión de su período de estadía dentro de los tres meses antes de que expire su término actual. Se les otorgará una extensión de un año sin condiciones. Si han recibido ofertas de empleo o han establecido/se han unido a un negocio en Hong Kong al momento de solicitar la extensión, se les puede otorgar una extensión por hasta tres años, siempre que proporcionen la evidencia correspondiente.

Mejora de los procedimientos de evaluación: Desde el 1 de noviembre, el test General Points Test (GPT) en el marco del programa QMAS ha sido perfeccionado. Se han introducido criterios de evaluación más objetivos y claros, y el proceso de presentación de solicitudes y selección se ha simplificado. El nuevo GPT ha reemplazado el antiguo sistema de puntuación por un nuevo formulario de evaluación.

Los candidatos deben confirmar que cumplen con 12 criterios especificados en el formulario, en seis categorías principales: edad, nivel educativo, conocimiento del idioma, experiencia profesional, ingreso anual y presencia de un negocio.

Los solicitantes tienen derecho a presentar solicitudes si cumplen con al menos seis de los criterios designados. El Departamento de Inmigración luego enviará las solicitudes adecuadas a la recién creada comisión evaluadora para su análisis y selección posteriores.

El programa Top Talent Pass y el programa de Admisión de Migrantes de Calidad se están mejorando constantemente, evidenciando una política migratoria decidida de Hong Kong. Su objetivo no es solo compensar la escasez de mano de obra y atraer a profesionales altamente calificados y con experiencia significativa, sino también fortalecer la posición de Hong Kong como un centro internacional para talentos.

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